Метою партнерства є надання підприємцям, а також малим і середнім підприємствам компетенцій, необхідних для процвітання в сучасному мінливому бізнес-середовищі.

ОКСФОРД, Англія та БЕНГАЛУРУ, Індія, 28 січня 2025 року /PRNewswire/ - Сьогодні Infosys (NSE: INFY) (BSE: INFY) (NYSE: INFY), світовий лідер у сфері цифрових послуг та консалтингу, та бізнес-школа Saïd при Оксфордському університеті, одна з провідних європейських бізнес-шкіл для підприємців, оголосили про запуск курсу "Springboard StartSmart: Основи для підприємців". Ця ініціатива походить від Infosys Springboard, безкоштовної цифрової платформи для навчання та перекваліфікації, орієнтованої на підприємців-початківців та малі і середні підприємства (МСП). Метою цього партнерства є навчання підприємців та МСП навичкам та компетенціям, необхідним для процвітання в динамічному бізнес-середовищі.

Це партнерство адаптує акредитовані програми Оксфорд Саїд до конкретних потреб молодих підприємців, підтримуючи їх на всіх етапах їхнього підприємницького шляху як засновників на ранніх стадіях, так і тих, хто розглядає можливість заснування власного підприємства. Курс розроблений таким чином, щоб полегшити процес навчання та надати учасникам фундаментальні знання та інструменти для управління цифровою трансформацією, застосування базових принципів ведення бізнесу та використання можливостей, що відкриваються завдяки новим технологіям, таким як інструменти штучного інтелекту.

Манос Каптерян, операційний директор Oxford Saïd, зазначив: "Великобританія має дуже хорошу культуру інновацій та підприємництва. Однак майже 60% малих підприємств і стартапів у Британії зазнають невдачі протягом перших трьох років свого існування. Доступ до правильних інструментів та наставництва є ключем до успіху цих підприємств. Ми раді співпрацювати з Infosys у цій ініціативі, оскільки це допомагає нам ділитися нашою бізнес-освітою світового класу з ще більшою кількістю підприємців-початківців та малих і середніх підприємств, щоб вони могли позитивно впливати на життя своїх громад".

"Infosys EVP та керівник відділу освіти, навчання та оцінки Тірумала Арохі (Thirumala Arohi): "Ми прагнемо використовувати колективну силу наших технологій і талантів, щоб позитивно впливати на громади, в яких ми працюємо. Подолання цифрового розриву шляхом надання відмінного досвіду цифрового навчання - це те, до чого ми прагнемо, щоб створити рівне суспільство і виховати нове покоління бізнес-лідерів, додала вона. Наше партнерство з Оксфордською бізнес-школою Саїд та цифровою навчальною платформою Springboard відкрило всі ресурси, необхідні для досягнення цієї мети. У Великій Британії, яка визнана у світі як одна з найбільш підприємницьких країн, цей курс має потенціал, щоб забезпечити підприємців критично важливими навичками, необхідними для процвітання в умовах численних змін у бізнес-ландшафті, вони також повинні вирішувати основні виклики, які мають глобальний характер.

Бізнес-школа Саїд - це підприємницька бізнес-школа Оксфордського університету, орієнтована на розвиток майбутніх лідерів у бізнесі та інших галузях за допомогою суворого та особливого підходу до викладання та досліджень. Школа прагне розвивати інтелектуально активну спільноту, яка поєднує академічну досконалість із прагненням до інновацій та застосуванням знань з метою створення соціального та економічного впливу.
З 1996 року вона є частиною одного з найстаріших університетів англомовного світу, який має репутацію виняткового викладання та досліджень з широкого кола предметів. Школа керується набором цінностей, які відображаються у викладанні, дослідженнях і взаємодії зі студентами та зацікавленими сторонами.

Бізнес-школа Саїд є частиною Оксфордського університету, який може похвалитися однією з найдовших історій в галузі освіти, що налічує майже 900 років. Ми створюємо програми та ідеї, які мають глобальне значення. Ми зосереджені на підготовці лідерів, інноваторів та творців змін у широкому спектрі секторів та галузей. Ми пропонуємо відмінне викладання та передові дослідження, які дають змогу людям трансформувати бізнес та здійснювати значно ширший вплив на світ. Ми генеруємо вплив зсередини.

Дані, що стосуються Infosys.

Infosys є світовим лідером у сфері консалтингу та цифрових послуг для майбутнього. У нас, в Infosys, працює понад 300 000 співробітників, які прагнуть реалізувати людський потенціал та шукати нові горизонти для окремих людей, підприємств та спільнот. Ми співпрацюємо з нашими клієнтами у більш ніж 56 країнах світу, щоб допомогти їм пройти шлях цифрової трансформації. Спираючись на сорокарічний досвід управління операціями та системами глобально диверсифікованих підприємств, ми супроводжуємо наших клієнтів на шляху до цифрової трансформації - хмарної та з використанням штучного інтелекту. Ми надаємо їм платформу на основі штучного інтелекту, розширюємо можливості їхніх підприємств за допомогою масштабованих гнучких цифрових рішень і забезпечуємо сталий розвиток, роблячи можливим постійне вдосконалення шляхом трансформації навичок, знань та ідей з нашої екосистеми в практичну діяльність. Ми прагнемо бути добре керованою та екологічно стійкою організацією, яка сприяє розвитку різноманітних талантів в інклюзивному робочому середовищі.

Цей документ містить деякі заяви, пов'язані з нашим очікуваним зростанням та очікуваними фінансовими й операційними показниками, які вважаються заявами про майбутнє. Ці заяви підпадають під дію положення про "безпечну гавань" відповідно до Закону про реформу судових процесів щодо приватних цінних паперів від 1995 року і є предметом низки ризиків та невизначеностей, які можуть призвести до того, що фактичні результати суттєво відрізнятимуться від заявлених. Ризики та невизначеності, що містяться в цих заявах, включають, але не обмежуються такими факторами, як виклики, пов'язані з успішною реалізацією нашої бізнес-стратегії зростаюча конкуренція за талановитий персонал зростання заробітної плати інвестиції у підвищення кваліфікації працівників ефективність гібридної моделі роботи економічна невизначеність та геополітичні фактори технологічні прориви та розвиток, включаючи комплексний штучний інтелект (ШІ) та мінливе регуляторне середовище, також включають новий імміграційний контроль, пов'язаний з цілями в галузі ОСОКУ, плани розподілу капіталу, очікування щодо ринкової позиції, операційна маржа, прибутковість, ліквідність, капітальні ресурси корпоративні дії, що складаються з придбань, проблеми з кібербезпекою. Істотні фактори, які можуть спричинити відмінність фактичних результатів від тих, що вказані в прогнозних заявах, більш детально описані в цьому документі або включені шляхом посилання в нашу звітність, подану до Комісії з цінних паперів і бірж США, включаючи наш річний звіт за формою 20-F за фінансовий рік, що закінчується 31 березня 2024 року. Ці документи доступні на сайті www.sec.gov. Infosys може час від часу публікувати додаткові заяви про прогнози в письмовій та усній формі, які включають в себе заяви, що подаються до Комісії з цінних паперів та бірж, а також наші звіти для акціонерів. Компанія прямо відмовляється від будь-яких зобов'язань оновлювати прогнозні заяви, зроблені нею або від її імені, за винятком випадків, коли цього вимагає закон.