Цель партнерства - предоставить предпринимателям, а также малым и средним предприятиям компетенции, необходимые для процветания в современной быстро меняющейся бизнес-среде.

Оксфорд, Англия и БЕНГАЛУРУ, Индия, 28 января 2025 г. /PRNewswire/ -- Сегодня компания Infosys (NSE: INFY) (BSE: INFY) (NYSE: INFY), мировой лидер в области цифровых услуг и консалтинга, и Saïd Business School при Оксфордском университете, одна из ведущих европейских школ предпринимательского бизнеса, объявили о запуске курса "Springboard StartSmart: Основы для предпринимателей". Эта инициатива исходит из Infosys Springboard, бесплатной платформы цифрового обучения и переквалификации, предназначенной для начинающих предпринимателей и малых и средних предприятий (МСП). Целью этого партнерства является обучение предпринимателей и малых и средних предприятий навыкам и компетенциям, которые необходимы для процветания в условиях динамично развивающегося бизнеса.

В рамках этого партнерства аккредитованные программы Oxford Saïd будут адаптированы к конкретным потребностям молодых предпринимателей, поддерживая их на протяжении всего их предпринимательского пути в качестве основателей ранних стадий или тех, кто рассматривает возможность создания собственных предприятий. Курс разработан таким образом, чтобы облегчить процесс обучения и вооружить участников фундаментальными знаниями и инструментами для управления цифровой трансформацией, применения основных принципов ведения бизнеса и использования возможностей, открывающихся благодаря новым технологиям, таким как инструменты искусственного интеллекта.

Манос Каптерян, главный операционный директор Oxford Saïd, сказал: "В Великобритании очень развита культура инноваций и предпринимательства. Однако почти 60 % малых предприятий и стартапов в Великобритании терпят неудачу в течение первых трех лет. Доступ к правильным инструментам и наставничеству является ключом к успеху этих предприятий. Мы рады партнерству с Infosys в этой инициативе, поскольку она помогает нам поделиться нашим бизнес-образованием мирового класса с еще большим количеством начинающих предпринимателей и малых и средних предприятий, чтобы внести положительные изменения в жизнь своих сообществ".

"сказал Тирумала Арохи, EVP и глава подразделения Infosys по образованию, обучению и оценке: Мы стремимся использовать коллективную мощь наших технологий и талантов для позитивного влияния на сообщества, в которых мы работаем. Преодоление цифрового разрыва путем предоставления отличного опыта цифрового обучения - это то, к чему мы стремимся, чтобы создать равноправное общество и воспитать новое поколение бизнес-лидеров, - добавила она. Наше партнерство с Оксфордской школой бизнеса Саида и наша цифровая образовательная платформа Springboard открыли все ресурсы, необходимые для достижения этой цели. В Великобритании, которая во всем мире признана одной из самых предприимчивых стран, этот курс способен вооружить предпринимателей важнейшими навыками, необходимыми для процветания в условиях многочисленных изменений в бизнес-ландшафте, а также для решения серьезных проблем глобального характера".

Saïd Business School - предпринимательская бизнес-школа Оксфордского университета, нацеленная на развитие будущих лидеров в бизнесе и других секторах посредством строгого и самобытного подхода к преподаванию и исследованиям. Она стремится создать интеллектуально активное сообщество, сочетающее академическое превосходство с приверженностью к инновациям и применению знаний для достижения социальных и экономических результатов.
С 1996 года школа является частью одного из старейших университетов англоязычного мира, имеющего репутацию исключительного учебного и исследовательского заведения по целому ряду предметов. Школа руководствуется рядом ценностей, которые отражаются в ее преподавании, исследованиях и взаимодействии со студентами и заинтересованными сторонами.

Saïd Business School является частью Оксфордского университета, который может похвастаться одной из самых длинных историй образования, насчитывающей почти 900 лет. Мы создаем программы и идеи, которые имеют глобальное значение. Наше внимание сосредоточено на обучении лидеров, новаторов и тех, кто вносит изменения в широкий спектр секторов и отраслей. Мы обеспечиваем превосходное преподавание и новаторские исследования, которые позволяют людям трансформировать бизнес и оказывать более значительное влияние на мир. Мы генерируем влияние изнутри.

Данные, связанные с Infosys.

Infosys - мировой лидер в области консалтинга и цифровых услуг для будущего. В компании Infosys работает более 300 000 сотрудников, которые стремятся реализовать человеческий потенциал и открыть новые горизонты для отдельных людей, предприятий и сообществ. Мы сотрудничаем с нашими клиентами в более чем 56 странах, чтобы помочь им пройти путь цифровой трансформации. Опираясь на четырехдесятилетний опыт управления операциями и системами глобально диверсифицированных предприятий, мы ведем наших клиентов по пути цифровой трансформации - облачной и основанной на искусственном интеллекте. Мы предоставляем им платформу, ориентированную на ИИ, расширяем возможности их предприятий с помощью масштабируемых гибких цифровых решений и обеспечиваем устойчивое развитие за счет постоянного совершенствования путем преобразования навыков, знаний и идей из нашей экосистемы в практику. Мы стремимся быть хорошо управляемой и экологически устойчивой организацией, поощряя разнообразный кадровый состав в рамках инклюзивной рабочей среды.

Данный документ содержит некоторые заявления, связанные с нашим ожидаемым ростом и ожидаемыми финансовыми и операционными показателями, которые считаются заявлениями прогнозного характера. Эти заявления подпадают под действие положения о "безопасной гавани", предусмотренного Законом о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам 1995 года, и подвержены ряду рисков и неопределенностей, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут значительно отличаться от заявленных. Риски и неопределенности этих заявлений включают, но не ограничиваются следующими проблемами успешной реализации нашей бизнес-стратегии усиление конкуренции за таланты способность привлекать и удерживать персонал рост заработной платы инвестиции в повышение квалификации работников эффективность гибридной модели работы экономическая неопределенность и геополитические факторы технологические сбои и прогресс, включая генеративный искусственный интеллект сложная и меняющаяся нормативная среда также включает новый иммиграционный контроль в связи с целями ESG планы распределения капитала ожидания относительно рыночной позиции операции маржинальность прибыльность ликвидность капитальные ресурсы корпоративные действия, состоящие из приобретений вопросы кибербезопасности. Существенные факторы, которые могут привести к тому, что фактические результаты или итоги будут отличаться от тех, на которые указывают заявления прогнозного характера, более подробно описаны в настоящем документе или включены в виде ссылки в наши документы, поданные в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, включая наш годовой отчет по форме 20-F за финансовый год, заканчивающийся 31 марта 2024 года. Эти документы доступны по адресу www.sec.gov. Infosys может время от времени публиковать дополнительные прогнозные заявления в письменной и устной форме, включая заявления, которые содержатся в документах компании, подаваемых в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, а также в наших отчетах для акционеров. Компания категорически отказывается от каких-либо обязательств по обновлению прогнозных заявлений, сделанных ею или от ее имени, за исключением случаев, когда это требуется по закону.